nieuws

team resource management

  • Is het nog wel leuk om leidinggevende in het onderwijs te zijn?
    on juni 14, 2021

    Onderwijsmanagement en de besturing van scholen ligt al best wat jaren onder een vergrootglas. Zo zou het bureaucreatie veroorzaken, teveel geld […]

  • De leider als vermijder
    on juni 10, 2021

    Christa stuurt me een vraag: ‘In mijn team wordt veel geklaagd over dingen die buiten hun cirkel van invloed liggen (NN: een term van […]

  • Waarom duurzaam leiderschap het nieuwe normaal moet worden.
    on juni 9, 2021

    Steek je wel eens het hoofd boven het maaiveld uit en heb je dan het gevoel dat je aangeschoten wild bent? Nou, ik wel. Ik ben een bedrijf aan het […]

  • Vaccineren anno 2021
    on juni 8, 2021

    In 2009 werd de wereld getroffen door de Mexicaanse griep. Een specialistisch team van Defensie van twee man, bestaande uit luitenant kolonel Angela […]

  • Hoe help je een bedrijf om zeep?
    on juni 7, 2021

    Uit onderzoek over start-ups blijkt dat veel startups (50 %) de eerste 5 jaar niet overleven. Er is een grote reden voor het feit dat ze die 5 jaar […]

  • Het Corporate Feedback Virus
    on juni 3, 2021

    Ons land is al enige tijd in de greep van COFEE-20, het corporate feedback virus. Sinds de uitbraak van het feedback virus zijn al enkele duizenden […]

  • ‘Marketeers zijn de drivers van innovatie’
    on juni 2, 2021

    'In de nasleep van de COVID19 pandemie verschuiven de normen van klantbetrokkenheid opnieuw. Met technologie, wetgeving en maatschappelijke […]

  • Zelforganisatie: hoe dan?!
    on juni 1, 2021

    De beweging naar zelforganisatie zet stevig door. In een recente coverstory op ManagementSite beschrijft Willem Mastenbroek deze ‘vitale […]

  • Wat Shell had kunnen leren van Charles Darwin
    on juni 1, 2021

    Niet de intelligentste of de sterkste, maar degene die zich het beste aanpast aan de veranderingen zal overleven, zo luidt de beroemde quote van […]

  • Heeft Shell eindelijk zijn ‘Burning Platform’?
    on mei 31, 2021

    Ze zijn alweer jarenlang uit de mode, grote veranderingsprocessen. Te traag, te duur en te weinig resultaat. In de jaren ’90 en het begin van deze […]